Protección de Datos Personales: Aplicación de la Ley 21.719
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MÓDULOS
Objetivo general del curso
Este curso contiene 4 módulos
SENSIBILIZACIÓN Y DERECHOS DEL TITULAR
Objetivo: Reconocer Los Derechos De Los Titulares De Datos Personales Y El Rol Que Le Corresponde A Cada Trabajador En Su Resguardo, Aplicando Los Principios De La Ley 21.719 En Contextos Laborales Habituales
- Concepto y relevancia de la protección de datos.
- Principios de la Ley 21.719 en lenguaje práctico.
- Tipos de datos: personales y sensibles.
- Ejemplos de buenas y malas prácticas.
- Derechos del titular: acceso, rectificación, supresión, portabilidad, oposición.
- Procedimientos frente a solicitudes de clientes o trabajadores.
- Canales formales de atención y plazos legales
OBLIGACIONES LEGALES Y GESTIÓN DE RIESGOS
Objetivo: Identificar Las Obligaciones De La Organización Como Responsable Del Tratamiento De Datos Personales, Evaluando Riesgos Legales Y Proponiendo Medidas Preventivas Para Asegurar El Cumplimiento De La Ley 21.719
- Sujetos: titular, responsable y encargado.
- Tratamiento lícito de datos: casos permitidos y prohibidos.
- Riesgos legales asociados al incumplimiento.
- Registro de actividades de tratamiento.
- Protocolo de brechas de seguridad y notificación.
- Rol de la Agencia de Protección de Datos.
- Sanciones y medidas correctivas.
- Recomendaciones prácticas para asegurar cumplimiento.
IMPLEMENTACIÓN OPERATIVA Y TÉCNICA
Objetivo: Diseñar E Implementar Medidas Técnicas, Jurídicas Y Organizativas Orientadas A Garantizar El Cumplimiento Efectivo De La Ley 21.719 En Los Procesos Operativos De La Organización.
- Registro de actividades de tratamiento.
- Evaluaciones de impacto a la privacidad (DPIA).
- Medidas de seguridad técnicas: cifrado, backup, control de accesos.
- Notificación de brechas a la Agencia y al titular.
- Delegado de Protección de Datos (DPO): requisitos y funciones.
- Transferencia internacional de datos.
- Redacción de políticas y cláusulas contractuales.
- Integración con normas ISO y compliance.
CASOS SECTORIALES Y CULTURA ORGANIZACIONAL DE PRIVACIDAD
Objetivo: Aplicar La Ley 21.719 En Contextos Sectoriales Específicos, Proponiendo Prácticas Que Promuevan Una Cultura Organizacional Orientada A La Protección De Los Datos Personales.
- Casos reales de sanciones y filtraciones en Chile y el mundo.
- Buenas prácticas sectoriales: Marketing: formularios, cookies, mailing. Salud: fichas clínicas.
- Educación: registros académicos.
- RRHH: CVs y remuneraciones. – Comunicación interna y externa sobre privacidad.
- Ética de los datos: IA, biometría y decisiones automatizadas.
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